En medio de un escenario caracterizado por rápidas transformaciones, el Banco de Bogotá asume el desafío crucial de encontrar un lenguaje común y una cultura inclusiva que trascienda generaciones, regiones y perfiles diversos. Con una rica tradición y trayectoria, la entidad financiera no solo celebra su diversidad, sino que también la potencia a través de una audaz adopción del metaverso como epicentro para la formación y colaboración de sus equipos en todo el país.
La reciente celebración de la Agile Week del Banco de Bogotá marcó un hito en la revolución digital de la institución. Más de 10 mil colaboradores se sumergieron en un ambiente de trabajo y aprendizaje armonioso y productivo, donde el metaverso se erigió como el catalizador para construir una cultura organizacional inclusiva, diversa, innovadora y centrada en la creación de conocimiento.
El metaverso como catalizador de innovación corporativa
El metaverso va más allá de la interacción digital convencional, siendo un lienzo tridimensional que integra realidad virtual, realidad aumentada y conexiones digitales. A nivel global, su potencial se proyecta en un valor de US$2,5 billones para 2030, según Bloomberg Intelligence. El Banco de Bogotá, reconocido por su audacia, se posiciona como pionero en Colombia al adoptar esta tecnología de vanguardia para transformar la forma en que sus colaboradores se relacionan, aprenden y participan en la cultura corporativa.
Oscar Bernal, Vicepresidente de Tecnología y Operaciones del Banco de Bogotá, destacó:
“Estamos trazando un camino hacia el futuro, donde la tecnología impulsa la excelencia y la inclusión. Nuestra apuesta por la innovación digital nos permite llegar a cualquier lugar donde se encuentre nuestro equipo y ofrecer un servicio al cliente excepcional”.
Semana Ágil 2.0: Un evento inmersivo
Durante la Agile Week 2.0, el Banco de Bogotá consolidó su apuesta por el metaverso como piedra angular de la cultura organizacional. El evento interno de entrenamiento no solo fortaleció el aprendizaje en diversas áreas, sino que también derribó barreras generacionales al reunir a empleados de todas las edades en un espacio virtual colaborativo.
Más de 8000 interacciones tuvieron lugar durante la semana de entrenamiento, donde colaboradores de todas las generaciones compartieron experiencias, perspectivas y habilidades únicas. La experiencia inmersiva en el metaverso permitió a los “Banbogers” absorber conocimientos, conectarse con tendencias actuales de trabajo y descubrir más sobre las tribus ágiles.
Metaverso del Banco de Bogotá: Un viaje continuo de innovación
Diseñado a medida de la identidad de marca y respaldado por tecnologías de Microsoft, el metaverso del Banco de Bogotá permite construir espacios colaborativos y escalar el desarrollo de la organización.
Oscar Bernal enfatizó: “El metaverso es una herramienta fundamental en nuestro compromiso continuo con la transformación digital. Facilita el upskilling y reskilling de nuestros colaboradores, cultivando una comunidad más fuerte y desatando la creatividad en el núcleo de nuestra cultura corporativa”.
Este es solo el principio para el Banco de Bogotá. Las puertas están abiertas a nuevas posibilidades, y el éxito en el metaverso promete una ola continua de innovaciones y mejoras en el futuro. En el Banco de Bogotá, el metaverso no es solo un destino digital; es un viaje hacia el futuro de la banca y la colaboración.
