El Tribunal de Primera Instancia de Dubái ha dado un paso trascendental al reconocer la legalidad de los pagos salariales en criptomonedas, marcando un cambio significativo en la postura de los Emiratos Árabes Unidos (EAU) respecto a las monedas digitales. Esta decisión refuerza la creciente aceptación de las criptomonedas dentro del marco jurídico y económico del país.
Irina Heaver, socia del bufete de abogados NeosLegal, explicó que la sentencia en el caso número 1739 de 2024 indica un cambio de enfoque en comparación con decisiones anteriores. En 2023, una demanda similar fue rechazada debido a la falta de una metodología clara para valorar la criptomoneda en cuestión, reflejando un enfoque conservador por parte de las autoridades.
Sin embargo, en este reciente caso, el tribunal falló a favor de un empleado que demandó a su empleador por el impago de salarios, incluyendo 5.250 tokens EcoWatt mensuales. A diferencia de la sentencia del año anterior, el tribunal reconoció la validez del pago en criptomonedas sin exigir su conversión a moneda fiduciaria, lo que destaca un cambio hacia una mayor aceptación de estos activos digitales en los contratos de trabajo.
Esta decisión podría tener un impacto significativo en la economía digital de los EAU, facilitando la adopción de criptomonedas en diversas industrias, especialmente en el sector Web3. Además, alinea a los EAU con otras regiones del mundo, como Nueva Zelanda, que ya han adoptado las criptomonedas como medio de pago salarial.
A medida que la aceptación de las criptomonedas sigue creciendo a nivel global, esta sentencia podría influir en otros sistemas jurídicos y económicos para adoptar enfoques similares, redefiniendo los sistemas financieros convencionales y acelerando la integración de los activos digitales en la economía mundial.
