Muchas veces no somos del todo conscientes como evoluciona nuestra forma de comunicarnos, interactuar unos con otros y hasta nuestra forma de pensar.
En la sociedad contemporánea hay una influencia cada vez más fuerte de la tecnología que nos rodea. Los avances y aplicaciones de las nuevas tecnologías son tantas, y en con tantas utilidades que quizás tendemos a ignorar cómo nos influye día a día… y simplemente nos vamos adaptando, o no. Porque, sí, hay quienes se niegan rotundamente a aceptar todo esto en su vida.
La barrera de entrada a esto parece no tener género, sin embargo ¿Qué sucede con la participación femenina si estudiamos a profundidad esto? Hay varios aspectos a considerar, ya que usar las nuevas tecnologías y ser parte del desarrollo de las mismas, no es lo mismo. Tomemos de ejemplo las hackathones.
Las hackathones son eventos. Pueden ser, remotos, presenciales o híbridos. Donde la consigna es que los participantes se reúnan en equipos para solucionar problemas a través de nuevas tecnologías, integrar componentes open source, desarrollar apps, dApps, etc. Las consignas pueden variar. Además, esto debe ser llevado a cabo en determinado período de tiempo. Y lo mejor es que los ganadores se llevan jugosos premios en dólares.
¿Qué sucede con la participación femenina en estos eventos?
Así como en general, en el sector tech, la representación femenina es minoría, lo es en las hackathones. Ha ido aumentando en los últimos años de un 20% a ~40%. Sin embargo, sigue siendo poco. Hay diversos motivos para ello.
- Abordemos lo que yo creo que es principal: muchas creemos que no tenemos lugar allí por no saber programar. Hay un creencia muy arraigada que consiste en que el mundo tech es solo para aquellxs que programan. Además de lo ´bastardeada´ que está el área de diseño y comunicación. sin olvidar el sector de marketing.
Esto puede afectar al futuro desarrollo de ideas innovadoras ya que centrarse en un mismo perfil para participar en estos eventos lleva a una limitación. Se limitan y encasillan las nuevas posibilidades de nuevos productos que puedan aparecer. La equidad abre nuevas puertas hacia un abanico más amplio de desarrollo en el campo de la tecnología, acorta brechas y empodera grandes mentes.
Hay buenas prácticas que se pueden llevar a cabo para propiciar espacios seguros dentro de una Hackathon:
- Dar valor a todas las experiencias y skills: Dejar en claro que se valoran todas las experiencias y skills, además de programar. De este modo, la validación genera un sentido de pertenencia al participante.
- Respetar códigos de conducta: no hacer oídos sordos a los chistes o comentarios fuera de lugar. Accionar cuando haya una falta de respeto. Esto genera confianza en las participantes.
- Respetar pronombres: aún hoy en día, las mujeres seguimos soportando que nos llamen “bros”. En ocasiones eso genera incomodidad y hasta sentimiento de no ser respetadas.
- Fomentar la colaboración sobre la Competición: Ambientes con sobrecarga de competitividad no son propicios para la inclusión, ya que no generan espacios seguros para aquellas que desean comenzar participar en hackáthones.
Algo a resaltar son las capacitaciones gratuitas que están dando las comunidades femeninas en LATAM, como Mujeres en Cripto, Cripto Curiosas y KiwiW3b. Donde nos enfocamos en achicar la brecha de género desde la educación y el apoyo participativo de cada una de las chicas que firman parte de nuestras comunidades.
Si ven que una chica no se anima a participar, denle la mano, validen sus miedos y sus conocimientos. Sean guías y maestrxs, todas tenemos un lugar.
